树立了大的目标, 未必就一定能够实现。但是, 无论目标能否达成, 一生的成就也要比一般凡夫俗子高。假设你的目标是成为一流商人, 最后虽然只成为二流商人, “衣食无忧” 肯定早就没有问题了。
事实上, 你确立了一个宏伟的目标, 必然会对自己、对他人严格要求。一旦将自己和团队的潜力发挥出来, 就有力量实现看似不可能实现的目标, 创造出一个奇迹。
矶田一郎是一个喜欢创造奇迹的人, 曾让多家大企业从困境中起死回生。1977 年, 他应邀出任日本住友银行总经理。住友银行曾经是日本第一大银行, 由于受世界性石油危机的冲击, 加上管理失当, 造成2000 亿日元的损失, 元气大伤, 排名跌到第五位。
上任第一天, 矶田一郎在就职演说中大胆宣布: 一定要在3 年之内领导住友银行夺回日本银行第一的荣誉。
以住友银行当时的处境来说, 这一目标无异于狂想。与会者都露出怀疑的目光, 认为这可能只是一个玩笑。很显然, 如果矶田一郎将实现目标的时间定为30 年, 人们一定觉得更合理。
但矶田一郎很快用行动证明他不是在开玩笑。他立即着手成立一个前线指挥部, 开始了紧张的工作。他放弃舒适的家庭生活, 住在公寓里, 每天工作16 个小时以上。他这种拼命工作的劲头, 感染了身边的每一个人。一时间, 整个住友银行都呈现出一种紧张的决战气氛。