然而，一旦浪漫主义者上司和你构建起一份亲密的朋友式的关系，他们就会以这份关系为由，认为你一定会支持他们的所有决定和想法，因为你是朋友，肯定理解他们想法或决定背后的意思。这常常将你也带入他们负面情绪的旋涡之中，无辜地承受许多痛苦。
要想在竞争激烈的职场中更好地保护自己，一定不要将工作上的事情和生活中的问题牵扯到一起，尤其不能在对待上司时公私不分。因为当你和上司距离近了，彼此的了解也就多了，你可能会知道上司生活中的一些隐私，这很可能在无形中对你的上司造成了威胁，导致他们刻意压制你，以提醒你保守秘密。
此外，和上级的亲密接触往往会暴露你日常生活中别人不易察觉的弱点，这些弱点可能成为你事业发展的障碍。而且，每个上司都不喜欢被别人看成是只提拔“亲信”的人。因此，对浪漫主义者上司尽量保持中立的态度，不过分亲密，才是应对他们情绪风暴的最佳策略。
4．对浪漫主义者上司，不能“令行禁止”。浪漫主义者十分敏感，外界任何细微的变化都可能对他们的情绪造成极大的影响，在情感方面总是反复无常。在工作中，浪漫主义者上司也是如此，不停地受外界影响，不停地改变自己的决策。他们这种反复无常的行为对员工的工作常常造成极大的困扰，极大地浪费人力资源和物力资源。