然而,一旦浪漫主义者上司和你构建起一份亲密的朋友式的关系,他们就会以这份关系为由,认为你一定会支持他们的所有决定和想法,因为你是朋友,肯定理解他们想法或决定背后的意思。这常常将你也带入他们负面情绪的旋涡之中,无辜地承受许多痛苦。
要想在竞争激烈的职场中更好地保护自己,一定不要将工作上的事情和生活中的问题牵扯到一起,尤其不能在对待上司时公私不分。因为当你和上司距离近了,彼此的了解也就多了,你可能会知道上司生活中的一些隐私,这很可能在无形中对你的上司造成了威胁,导致他们刻意压制你,以提醒你保守秘密。
此外,和上级的亲密接触往往会暴露你日常生活中别人不易察觉的弱点,这些弱点可能成为你事业发展的障碍。而且,每个上司都不喜欢被别人看成是只提拔“亲信”的人。因此,对浪漫主义者上司尽量保持中立的态度,不过分亲密,才是应对他们情绪风暴的最佳策略。
4.对浪漫主义者上司,不能“令行禁止”。浪漫主义者十分敏感,外界任何细微的变化都可能对他们的情绪造成极大的影响,在情感方面总是反复无常。在工作中,浪漫主义者上司也是如此,不停地受外界影响,不停地改变自己的决策。他们这种反复无常的行为对员工的工作常常造成极大的困扰,极大地浪费人力资源和物力资源。