在众人都仰赖你的情况下, 你贮存了许多的“筹码”, 这些筹码到你需要同事的帮助时, 随时都可兑现。只要你不浪费筹码, 不久就能累积成大笔的财产。而且, 也为自己铺好了一条平坦的晋升之路。
接着要进行下面一个步骤, 凡事都能站在权力的观点来观察,不妨再自问: “在组织里, 从权力的观点而言最有利的地位是什么?
最不利的地位又是什么?”
所谓的地位(包括位置、立场等), 并不是绝对的, 而是轮流运转的, 须看某人某事与别的人、事之间的关系而决定。但此处所讨论的地位, 是指占有别的优越的位置所必备的条件。
那么, 在一个公司中, 哪些职位是具有这种优越条件的地位呢?
(1) 人事经理———虽然辛劳, 却是权力的中枢身为人事经理, 可以使用多种权利。例如: 核定所有员工的薪金, 有了新设的职位或空缺的职位时, 由他安排派任; 查验薪水的调升, 医疗保险等等。
如果人事经理受命施行不利员工的政策, 会遭致众人的怨恨。
又如果人事经理过于体谅员工, 使公司蒙受损失, 也会被首脑阶层视为异端。由于他的权限大, 因此也特别辛劳, 然而不管怎样, 他是属于公司的权力中枢之一, 这点是无庸置疑的。