所以，真正意义上的员工与老板，绝不是一对天生的冤家，而是互惠互利、创造双赢的合作者。其实，大多数老板都比员工更完美，原因很简单，只有更完美的人才能从员工成长为老板。
我曾为了三餐而为别人工作，也曾当过老板，所以我深深地体会到了这两种社会角色的种种甘苦。贫穷是不好的，贫苦是不值得推介的，但并非所有老板都是贪婪者、专横者，就像并非所有人都是善良者一样。
对于老板而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和服从；而对于员工来说，他们最需要的是丰厚的物质报酬和精神上的成就感。从表面上看起来，彼此之间存在着对立性，但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的——公司拥有忠诚、有能力的员工，业务才能进行；员工必须依赖公司提供的工作平台才能发挥自己的聪明才智。
03 老板，靠不靠得住
部分员工之所以会产生“老板是靠不住的”这样的想法，在很大程度上是一种误解，这主要是因为老板在管理和沟通上缺乏技巧造成的。譬如老板做事缺乏计划，没有明确的战略目标，个人的随意性很大，员工疲于应付、被动适应、缺乏成就感等。