创造价值的能力决定着你的身价和薪水。工作是体现个人价值的试金石。任何人都应该找到自己在工作中的价值。要用心想一想：自己在做什么？自己是否能够提供必需的服务？自己是否已有完成的产品？然后，再问问自己：因为我的投入，这份工作是否变得不一样？
当你成为被认可的角色，别人就不如你。没有天生的卓越人，追求完美和卓越，需要后天有意识地自我培养。有人原有很强烈的悲观性格，凡事向最坏结果想。后来经过不断的培训改变思维模式，经过多年工作历练，不断自省和自悟，回头看看走过的路，最坏结果从未出现，反而白白耗去宝贵的元气和再不能重来的快乐时光。
谋求利润，也别忘了附加值
为什么消费者愿意为同样的产品付出不同的价钱？企业在赚取利润的同时，需要提高产品的附加值。
美国泰森食品公司是世界上规模最大的禽肉加工企业，现在该公司可生产近千种鸡肉制品，其销售额占全国快餐店销售总额的80%，当泰森以15亿美元买下了它的最大竞争对手毫制法姆公司后，年销售额猛增到40亿美元。
公司成立初期，面临的一个最棘手的问题就是鸡肉价格起伏不定。为了解决这一难题，泰森决定将鸡肉进行深加工以提高附加值。首先，他改变原来的按斤出售，而是将鸡整只出售，这样，可以使鸡肉的价格在3～4个月内保持稳定，有利于在禽肉制造业中异军突起。其次，打破传统的按份定价而是按斤定价出售黄油鸡块，从1970年，开始将鸡肉做成鸡肉馅饼和鸡肉面包，这些产品不仅很快成了非常受人们欢迎的快餐食品，也给公司带来了丰厚的利润。泰森公司通过将鸡整只出售，使鸡肉价格在一段时间内保持稳定。并且对鸡肉进行了深加工，为鸡肉增加了价值，其生产出来的产品受到了市场的认可。泰森公司的案例告诉我们：要想把企业做好，需要注重产品的附加价值。