影调如青春激情般金黄灿烂，发生的事件却黑暗残忍，寓意了感化院人性暴力竟是如此的合法化而不必掩藏，惊人的暴力规训的胆量来源是大到社会小到家庭对性格敢于挑战社会规训的个人的抛弃与惩罚，很福柯的案例.     欺软怕硬是人性的根本弱点，而会估量底线，不在威胁前惊慌失措者，往往能够在集体里获得威望，只不过影片把舍监的权力放大到可以决定学员的生死，使主题更加绝望了.     影片存在主题先行的问题，导致编的刻意，逃回家不尽早向母亲展示伤痕，把黑人作为一个奴性化象征，煽情化的自杀，都显得可信度成疑.     不过结尾的成长伤痕刻画的挺有深度，曾经有着恋母情结的男孩最终除了获得身体自由，对世界已经没有了任何可信任的梦，余生唯有孤独求生.     德国基于历史与文化创作了大量揭露人性泯灭的作品，可其对观众的视觉虐待，是否同样无形中形成了暴力规训呢异乡疗伤纪，不是因为朋友出生热那亚，绝对不看这片.     散漫结构，琐碎情节与晃动镜头，绝对烂片级.     开场三处对比，芝加哥寒冷与热那亚炎热，葬礼聚会孩子们若无其事嬉戏与姐妹内心冰冷，丈夫穿过人群如同隔岸观火.     剧情始终停留情伤，未对妻子车祸与姐妹失和的原因进一步探索，也许现实太残酷，导演只想保留淡淡忧伤基调.     热那亚著名度假圣地，靠近五渔村.     美丽沙滩与宏伟教堂，老城区鳞次栉比楼房既神秘又恐怖，时而美丽石雕与明亮窗户，时而妓女醉汉，街头混混出没.     三人都在逃避现实，大女儿日日意大利小哥厮混沙滩与酒吧，喝酒抽烟上床；小女儿弹琴画画，多次白日梦游追寻母亲背影；丈夫通过客座授课，与学生厮混.     最终都是无解方式，不如坐下来好好坦白过去.     缺乏苦痛后自我激励，缺乏对女儿疏导与管教.     懦弱丈夫与父亲反而害孩子，不认同此人生观.     在一个配件厂兢兢业业许多年的钳工胡建林（大鹏 饰），偶然接到一纸调令，命他马上到集团总公司赴任.     淳朴老实的建林还以为作为年年先进的他成为了集团树立奖掖优秀员工的典型，殊不知这却是一场阴差阳错走后门托关系的狸猫换太子.     人事经理马杰（白客 饰）虽然很快发现了这场乌龙，但为了避免遭到处罚，只能将错就错，想方设法保住这位不速之客.     而在这一过程中，胡建林也因扑朔迷离的身份受到集团上下的种种揣测，他的层级也意外地一次又一次提升.     与此同时，集团正处于大裁员的风雨飘摇时刻，而展现公司面貌的年会召开在即.     处在漩涡中心的胡建林，终于发现了一系列诡异事件背后的玄机……董成鹏胡建林白客马杰庄达菲潘怡然王迅庄正直孙艺洲皮特李乃文徐云峰王皓胡建林鄂靖文曹慧兰欧阳奋强胡董事长周小川高铭李萍李萍母亲李进厂长李栋徒弟小黄王学东徒弟小贾赵天爱徒弟小苏孔连顺代工厂厂长杨磊老侯大木托马斯晃晃托尼直贝贝萨莉李丹电器厂厂长童漠男马克傅若清、李捷、陈祉希、谷良、郑志昊、赵海城、孙来贵应萝佳董润年董润年、应萝佳谢征宇黄逸歆黄曾鸿辰（剪辑指导）、张一博（剪辑顾问）张晓兵陆文华黄铮演职员表参考资料胡建林胡建林演员董成鹏董成鹏配音-集团下属工厂的一名高级钳工.     在集团裁员之际却，他被阴差阳错被调入总部，从“工厂”到“大厂”，从“蓝领”到“金领”，尽管他在集团显得格格不入，但职位却在“滑稽”的状态下一路生花.     马杰马杰演员白客白客配音-集团总部的一名人事经理.     裹挟在“错调”胡建林事件中的他，为了保住饭碗被迫为其隐瞒四处周旋.     然而，“纸终究包不住火”， 他和胡建林最后选择揭露集团存在的高管贪腐丑闻进而将功补过.     潘怡然潘怡然演员庄达菲庄达菲配音-集团总部的一名外包人事专员.     她是一个性格爽朗、说话直接的年轻女孩子.     在集团工作的这几年里，尽管她干了无数脏活累活，却因为只是外包人员，从而受尽了委屈与轻视.     庄正直庄正直演员王迅王迅配音-工厂供销科科长.     他为了能让孩子在省城读重点学校，花了30万元向总部领导“买官”，但最后因皮特醉酒，将原本胡建林的年会报名表和他的人事调任表混淆.     阴差阳错之下，胡建林取代他进入总部.     参考资料歌曲名称演唱作词作曲备注《打工累》董成鹏、白客庄达菲、孙艺洲林俊民林俊民推广曲《我的未来不是梦+打工人之歌》董成鹏、白客、庄达菲陈家丽、翁孝良、唐一丹陈家丽、翁孝良、郭斗之主题曲《湘江中路》庄达菲庄达菲庄达菲插曲没有在大厂工作过的导演董润年，在构思打磨剧本的五年里，不断采访在互联网大企业和工厂工作的亲戚朋友以及合作方，从真实的案例里了解很多职场潜规则.     早自2017年起，编剧、导演董润年便想创作一个关于职场的故事，以年会与裁员为两个关键元素，关照上班族所面临的职场境遇，给予一些积极的能量.     从2017年写到2022年，完整的剧本写了七八稿，人物全部推倒了三次.     董润年一边在找寻职场变化中的关键命题，一边建构更为合适的戏剧模式.     作为天津人，《连升三级》《扒马褂》等董润年自小浸润的传统作品，回馈了重要的灵感，而脱口秀、Sketch情景喜剧等新领域也带来了丰富的经验.     最终，董润年找到了这部职场喜剧的“抓手”：不靠夸张的台词与表演来博取眼球，用心塑造人物，从剧情人物的生活逻辑出发，寻找那个错位的突破口，用极致的反差来构建剧情，与观众对话共情.     2019年，董润年在网上看到了新东方年会上广为传播的辛辣吐槽职场的节目，“那首歌非常地燃，我听到最后都热泪盈眶了，它的表达很智慧很勇敢”.     在《年会不能停！》的最后，主角团们也用了一首说唱，犀利控诉着职场的不公.     最初时，董润年想透过一家公司十几年来年会的变迁，折射时代的变化与大家面对未来的希望.     但随着2019年后进入疫情时代，职场态势迅速发生变化，裁员这个词进入了主流语境，他的故事也在因应而变：为了避免被裁员，一个年轻人组建队伍，想通过年会上保住自己的工作.     但几稿之后，董润年仍然觉得单薄，“这样一个故事离我想要表达的职场，还是没有对味儿”.     因此，董润年开始深入挖掘.     他发现，大家讲述的故事变了，“我意识到，真正让他们感到失望与绝望的从不是加班，也不是辛苦，而是两件事：不公平，没价值”.     2020年时，一个流浪汉在某公司偷住的社会新闻，使董润年意识到，即便像大厂这种管理严密，聪明头脑相对来说最聚集的一个地方，也会出现这种漏洞.     这个漏洞，就是他一直在找的生活错位点.     于是，故事终于逼近了今天的雏形：一名想要拯救分公司的员工，利用总公司的漏洞，在年会上以表演节目的方式来澄清真相.     但创作永远是优中取优的过程.     在这一版本的故事中，仍然缺少关键性的一个核.     刘宝瑞老先生的传统相声《连升三级》中经典的喜剧结构成为了董润年的又一灵感.     当人物发生错位之后，观众站在全知视角上俯视，看着人物们聪明反被聪明误，就有了层层叠加的喜剧效果.